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              物機分公司2018年“四好”班子 年中測評暨后備干部推薦

              文字:[大][中][小] 2018-6-29    瀏覽次數:631    

              物資機械分公司簡

               

              物資機械分公司辦公室           2018年6月28日

              物機分公司2018年“四好”班子

                      

               年中測評暨后備干部推薦


               

              6月28日上午,公司人力資源部朱自燁、胡文婷蒞臨物機分公司,進行“四好”班子年中測評與后備干部推薦的指導工作。

              會議伊始,人力資源部長朱自燁先對中鐵四建黨干[2015]69號《建筑公司管理人員和項目“四好”班子考核實施辦法(試行)》文件進行了簡單的闡述,強調對領導干部的考核、測評及推薦的規范要求,其次通報了公司人力資源部近期的大事件:一是近期開展的年中大考核;二是人事檔案的數據化管理工作;希望所有人員全力配合與支持。

              測評開始,朱部長對測評與推薦工作提了以下幾點要求:一是實事求是的進行推薦與測評,要對自己負責,對公司負責。二是不能借考核之機,將自己的個人色彩帶到考核中;三是獨立完成測評,無需跟任何人商量;四是將自己的意見莊嚴、慎重的填寫在表格上;

              測評結束后,人力資源考核組跟分公司領導及部分員工進行了個別談話,大家抱著真誠、嚴謹的態度來對待與支持這次的考評與推薦,如實進行反饋。

              本次測評與推薦工作本著公正、公正、民主、保密的原則,意在讓品德好、能力強、業績優的員工,能夠通過民主的方式來推薦給公司,充分體現公司正確的用人向導,有力地促進了分公司領導人員和干部員工的作風建設。

               


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